“Having  good  family  ties  with  subordinates  helps a  manager  form  a  better  team”, Common Questions and Answers of a Modern Office


QUESTION:  Having  good  family  ties  with  subordinates  helps a  manager  form  a  better  team.

FACT: Family  ties  will  be  put  to  the  test  when  a  decision adversely  impacts  the  subordinate.


Some  managers  believe  that  having  good  family  ties  with subordinates  leads  to  a  better  understanding  at  the  workplace and  makes  it  easier  to  develop  strong  bonding.  Yes,  there  is no  doubt  that  this  will  help  in  better  teaming,  but  there  are disadvantages,  too.

Just  like  other  spheres  of  life,  work  life,  too,  has  its  ups and  downs.  There  will  be  situations  when,  as  a  manager,  one has  to  take  tough  decisions  which  might  adversely  impact on  team  members.  Though  a  good  manager  explains  the circumstances  behind  every  decision,  there  is  no  guarantee that  it  will  be  received  well  by  subordinates.  Similarly,  some actions  or  responses  from  subordinates  might  not  go   down well  with  the  manager.

In  such  cases,  the  respective  families  too  feel  the  heat. Suddenly,  the  frequency  of  interactions  at  the  family  level may  reduce,  or,  in  extreme  cases,  stop  completely,  And  even if  the  two  families  meet,  the  warmth  might  be  missing,  and after  some  time,  carrying  on  with  the  relationship  becomes a  burden,  Such  events  will  put  your  spouse  and  children  in a  tight  spot,  and  they  might  have  to  adjust  to  a  sudden change  in  their  social  circle.  Thus, tension at  the  workplace spreads  to  your  home.

It’s  always  great  for  a  manager  to  understand  his Subordinates  better,  but  if  he  acts  soft  or  is  indecisive  on major  issues  due  to  the  strong  family  ties  involved,  it  might adversely  impact  his  career.

WHAT CAN YOU   DO?  There  is  no  denying  that  having  a  good interaction  With  your  team  members  at  the  family  level  can help  in  building  a  good  team  relationship,  but  you  should determine  the  level  and  the  frequency  of  such  interaction  so that  it  can  withstand  the  ups  and  downs  of  work  life.  Both you  and  your  employee  need  to  know  how  to  effectively  set boundaries  for  a  good  working  relationship.

Leave a Reply